MataKita.co, Pangkep — PT Semen Tonasa kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan kompetensi generasi muda melalui Program Maganghub Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Batch 2. Sebanyak 82 peserta resmi bergabung dan akan menjalani program magang selama kurang lebih enam bulan di berbagai unit kerja perusahaan. Para peserta diterima langsung oleh Direktur Keuangan PT Semen Tonasa, Sulaiha Muhyiddin, bersama General Manager Human Capital PT Semen Tonasa, Muh. Akhdharisa yang berlangsung di Auditorium Kantor Pusat PT Semen Tonasa. Senin, (21/9/2026).
Setelah proses penerimaan, seluruh peserta akan ditempatkan di sejumlah unit kerja di lingkungan PT Semen Tonasa. Penempatan disesuaikan dengan bidang keilmuan dan kebutuhan masing-masing unit, sehingga peserta diharapkan memperoleh pengalaman yang relevan dengan kompetensi yang sedang dikembangkan.
Direktur Keuangan PT Semen Tonasa, Sulaiha Muhyiddin, mengatakan program magang menjadi kesempatan bagi peserta untuk mendapatkan pengalaman langsung sekaligus mengenal budaya kerja dan proses bisnis perusahaan.
“Selamat datang di PT Semen Tonasa dan selamat mengikuti Program Magang. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar dan mendapatkan pengalaman sebanyak-banyaknya. Tunjukkan kedisiplinan, tanggung jawab, integritas, serta kemampuan beradaptasi selama berada di lingkungan kerja,” ujar Sulaiha.
Ia juga mengingatkan para peserta agar tidak memandang program magang hanya sebagai kewajiban, melainkan sebagai kesempatan untuk mengembangkan kemampuan sekaligus membangun karakter profesional.
Menurut Sulaiha, pengalaman yang diperoleh selama mengikuti program dapat menjadi bekal ketika peserta memasuki dunia kerja nantinya.
“Setiap proses yang dijalani selama magang dapat menjadi bekal berharga untuk memasuki dunia kerja. Bangun komunikasi yang baik dengan mentor dan rekan kerja, aktif bertanya, serta tunjukkan semangat untuk terus belajar,” tambahnya.
Sementara itu, GM Human Capital PT Semen Tonasa, Muh. Akhdharisa, menyampaikan bahwa perusahaan siap memberikan pendampingan kepada seluruh peserta selama mengikuti program.
Pendampingan tersebut diharapkan membantu peserta beradaptasi dengan lingkungan kerja sekaligus memahami proses kerja di unit masing-masing.
Penempatan di berbagai unit kerja juga diharapkan memberikan pengalaman praktis dan pemahaman yang lebih luas mengenai dunia kerja profesional. Dengan demikian, peserta memiliki ruang untuk mengembangkan kompetensi sesuai dengan bidang keilmuan masing-masing.
Program Maganghub Kemenaker Batch 2 di PT Semen Tonasa menjadi bagian dari upaya memberikan ruang pembelajaran bagi generasi muda melalui pengalaman kerja secara langsung.
Selama kurang lebih enam bulan, sebanyak 82 peserta akan berhadapan dengan proses kerja nyata di lingkungan perusahaan, sekaligus mendapatkan kesempatan mengembangkan kemampuan teknis maupun karakter profesional.
Program tersebut juga diharapkan memperkuat sinergi antara PT Semen Tonasa dan Kementerian Ketenagakerjaan dalam mendukung peningkatan kompetensi generasi muda serta mempersiapkan mereka menghadapi kebutuhan dunia kerja.
Dengan pengalaman yang diperoleh selama program berlangsung, para peserta diharapkan tidak hanya mendapatkan pengetahuan baru, tetapi juga mampu membangun sikap profesional, kemampuan berkomunikasi, kedisiplinan, tanggung jawab, dan kesiapan beradaptasi di lingkungan kerja.
