MataKita.co, Gorontalo – Universitas Muhammadiyah Gorontalo (UMGO) terus memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada peningkatan kualitas institusi melalui Apel Awal Bulan Juli yang dirangkaikan dengan sosialisasi aturan kepegawaian terbaru. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Indoor David Bobihoe Akib, Kamis (2/7/2026), dan diikuti oleh seluruh civitas akademika UMGO.
Apel dipimpin langsung oleh Wakil Rektor II UMGO, Dr. Salahudin Pakaya. Kegiatan juga dirangkaikan dengan penyerahan hadiah kepada para pemenang lomba mahasiswa dan unit kerja dalam rangka Milad ke-18 UMGO yang diselenggarakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) UMGO.
Dalam arahannya, Dr. Salahudin Pakaya menegaskan bahwa seluruh sivitas akademika harus memiliki komitmen yang sama dalam membangun UMGO menjadi perguruan tinggi yang unggul.
“Seluruh civitas akademika harus berpikir dan bergerak bersama untuk membangun kampus. Visi Excellent University menuntut setiap individu mampu beradaptasi dengan perubahan. Siapa yang tidak mampu menyesuaikan diri dengan kecepatan perkembangan institusi akan tertinggal,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan dosen yang sedang menempuh studi magister maupun doktor agar segera menyelesaikan pendidikannya sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan UMGO.
“Kualitas SDM menjadi salah satu faktor utama kemajuan universitas. Karena itu, kami berharap dosen yang sedang melanjutkan pendidikan S2 maupun S3 dapat segera menyelesaikan studinya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pengembangan institusi,” ujarnya.
Usai apel, Badan Pembina Harian (BPH) UMGO menyampaikan sosialisasi aturan kepegawaian terbaru sebagai bentuk penguatan tata kelola sumber daya manusia di lingkungan universitas, yang dihadiri langsung oleh Ketua BPH, Dr. Yusnan J. Ekie, Anggota-anggota BPH, Prof. Moon Hidayati Otoluwa, Dr. Arfan Arsyad, Ir. H. Anas Jusuf, M.Si., Moh. Agus Madina,S.H.I.
Ketua BPH UMGO, Drs. Yusnan J. Ekie, menjelaskan bahwa BPH merupakan organ Persyarikatan Muhammadiyah yang mendapat mandat dari Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM) untuk menjalankan fungsi pembinaan kepegawaian di Perguruan Tinggi Muhammadiyah-‘Aisyiyah (PTMA), termasuk kewenangan dalam pengangkatan dan pemberhentian pegawai sesuai ketentuan yang berlaku.
“BPH memiliki tanggung jawab memastikan tata kelola kepegawaian berjalan sesuai regulasi Persyarikatan. Sosialisasi aturan kepegawaian ini bertujuan memberikan pemahaman yang sama kepada seluruh pegawai sehingga tercipta sistem kerja yang profesional, disiplin, dan akuntabel,” kata Yusnan.
Ia menambahkan bahwa pembaruan aturan kepegawaian merupakan bagian dari upaya meningkatkan daya saing UMGO di tengah dinamika pendidikan tinggi yang terus berkembang.
“Perguruan tinggi harus memiliki daya tahan dan daya saing. Salah satu fondasinya adalah tata kelola kepegawaian yang baik. Karena itu, seluruh pegawai perlu memahami aturan yang berlaku agar mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal,” tambahnya.
Pada saat apel kerja, Wakil Rektor II mengajak seluruh civitas akademika untuk terus menjaga semangat kebersamaan dalam membangun UMGO.
“Dengan iman kita kuat, dengan doa kita semangat, dan dengan kerja keras kita sukses. Mari kita satukan komitmen untuk membangun UMGO sebagai teaching university berbasis Multiple Intelligence yang berlandaskan nilai-nilai spiritual,” pungkasnya.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap partisipasi sivitas akademika dalam memeriahkan Milad ke-18 UMGO, kegiatan diakhiri dengan penyerahan hadiah kepada para pemenang berbagai lomba yang telah diselenggarakan oleh BEM UMGO.
