MataKita.co, Pangkep — PT Semen Tonasa menggelar kegiatan “Building Bonds” sebagai upaya memperkuat hubungan antara karyawan dan manajemen serta menumbuhkan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan harmonis. Rabu, (22/10/2025).
Kegiatan tersebut merupakan inisiatif Departemen Human Capital PT Semen Tonasa yang selaras dengan arah strategis Semen Indonesia Group (SIG) dalam membangun lingkungan kerja berkarakter, berdaya saing, dan berkelanjutan. Melalui program ini, perusahaan ingin menumbuhkan rasa kebersamaan, meningkatkan kepercayaan antarpegawai, serta memperkuat komunikasi lintas departemen.
Pada batch pertama, sebanyak 140 karyawan terlibat langsung dalam rangkaian aktivitas. Program Building Bonds akan digelar dalam tujuh batch hingga Desember agar seluruh karyawan dapat merasakan manfaatnya secara merata. Hadir dalam kegiatan tersebut, Direktur Utama PT Semen Tonasa H. Anis, SE., MM., bersama Direktur Operasi Mochammad Alfin Zaini, Direktur Keuangan Sulaiha Muhyidin, serta jajaran manajemen dan pimpinan unit kerja lainnya.
Momentum ini juga dirangkaikan dengan aksi penanaman pohon sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan. Penanaman dilakukan oleh peserta, panitia, dan komunitas pecinta lingkungan Cakrawala. Aksi ini menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
Dalam sambutannya, Direktur Utama PT Semen Tonasa, H. Anis, menegaskan bahwa kegiatan ini menjadi sarana penting dalam memperkuat solidaritas antar karyawan.
“Kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat hubungan antar insan Tonasa, menumbuhkan rasa saling percaya dan pengertian, serta memperkuat kolaborasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, loyal, dan solid,” ucapnya.
Sementara itu, Direktur Keuangan Sulaiha Muhyidin juga menyampaikan bahwa Building Bonds memiliki nilai strategis bagi keharmonisan internal perusahaan.
“Building Bonds bukan hanya kegiatan kebersamaan, tetapi juga refleksi nilai-nilai kepedulian yang menjadi bagian dari budaya perusahaan. Semangat kolaboratif yang tumbuh dari kegiatan ini diharapkan menjadi inspirasi dalam bekerja dan menjaga harmoni di lingkungan Tonasa,” katanya.
General Maneger Human Capital & GRC PT Semen Tonasa, Muh. Akhdharisa Sj, menjelaskan bahwa program ini merupakan bagian dari upaya pengembangan SDM yang menekankan pentingnya kolaborasi dan komunikasi efektif. Ia menuturkan bahwa kegiatan ini dirancang untuk membangun kedekatan dan rasa saling percaya antarkaryawan.
“Kami ingin menciptakan ekosistem kerja yang sehat, terbuka, dan saling mendukung, di mana setiap individu merasa dihargai dan berperan penting dalam kemajuan perusahaan. Inilah semangat utama Human Capital dalam menerapkan nilai-nilai ESG melalui pengembangan sumber daya manusia,” jelasnya.
Salah satu peserta, Wahyudin Yusuf dari Departemen Komunikasi, Legal, dan GA, mengungkapkan rasa bangganya dapat mengikuti program ini.
“Kegiatan ini sangat berkesan dan sarat makna. Kami bisa lebih mengenal rekan lintas departemen, berinteraksi langsung dengan manajemen, dan membangun semangat kebersamaan yang kuat,” ujarnya.
Melalui kegiatan Building Bonds, PT Semen Tonasa kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berdaya saing, sekaligus mempertegas dedikasi perusahaan terhadap pengembangan SDM dan keberlanjutan lingkungan.
