MataKita.co, Gorontalo — Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Gorontalo (UMGO) menyelenggarakan Rapat Kerja Fakultas dengan fokus pada penguatan tata kelola budaya akademik serta transformasi kurikulum Program Pendidikan Profesi Guru (PPG). Kegiatan ini berlangsung di Meeting Room Omart Telaga Biru, Kamis (22/1/2026).
Rapat kerja ini menjadi bagian dari upaya peningkatan mutu dan tata kelola PPG UMGO, yang dirangkaikan dengan lokakarya kurikulum. Kegiatan tersebut bertujuan untuk mengevaluasi program kerja yang telah dilaksanakan pada tahun sebelumnya serta menyusun program kerja tahun berjalan, sekaligus menyempurnakan kurikulum PPG dan memperkuat sinergi antara pimpinan fakultas dan dosen.
Ketua Panitia, Fandi H. Binggo, M.Pd, menyampaikan bahwa raker ini merupakan momentum strategis dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan PPG di FKIP UMGO. “Melalui rapat kerja ini, kita melakukan evaluasi program kerja tahun lalu, menyusun program kerja tahun ini, menyempurnakan kurikulum, serta meningkatkan sinergi antara pimpinan dan dosen dalam rangka peningkatan mutu dan tata kelola PPG UMGO,” ujarnya.
Sementara itu, Dekan FKIP UMGO, Dr. Abd. Hamid Isa, menjelaskan bahwa tahapan awal pelaksanaan PPG dimulai dari pembahasan kurikulum, dilanjutkan dengan penguatan dosen dan mitra, serta orientasi mahasiswa PPG. “Hari ini kita melakukan persiapan awal kegiatan semester genap, khususnya terkait Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL). Selain itu, rapat ini juga menjadi forum evaluasi capaian kinerja dosen tahun akademik 2024/2025,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa rapat kerja ini juga membahas berbagai program strategis yang mendukung pencapaian visi UMGO sebagai Excellent University. “Program-program yang dirumuskan diharapkan dapat mendukung realisasi UMGO sebagai kampus unggul melalui peningkatan kinerja dosen dan kualitas akademik fakultas,” tambahnya.
Dalam kesempatan yang sama, Wakil Rektor I UMGO, Dr. Muh. Firyal Akbar, menekankan pentingnya perencanaan yang matang dalam penyelenggaraan PPG, mengingat program ini merupakan penyelenggaraan perdana di UMGO.
“Rapat kerja ini sangat penting sebagai bentuk endurance institusi. Semakin baik perencanaan yang disusun, maka hasil yang dicapai juga akan semakin baik. Program yang dirancang harus mampu menunjang akreditasi program studi,” ungkapnya.
Ia juga mengapresiasi kontribusi FKIP UMGO dalam peningkatan Indikator Kinerja Utama (IKU) universitas, termasuk dalam pengembangan karier dosen.
“FKIP menjadi salah satu fakultas yang konsisten dalam mendorong perencanaan karier dosen, termasuk peningkatan jabatan fungsional, sehingga berkontribusi nyata terhadap capaian IKU UMGO,” pungkasnya.
