Matakita.co, Gorontalo – Universitas Muhammadiyah Gorontalo (UMGO) memperkuat budaya kerja di lingkungan universitas melalui apel kerja bulanan yang dirangkaikan dengan penandatanganan kontrak kerja, kontrak kinerja tahun 2026/2027, serta Pakta Integritas Pegawai UMGO, Selasa (1/9/2026), di Gedung AT Tanwir UMGO.
Kegiatan tersebut menjadi momentum untuk memperkuat disiplin, tanggung jawab, dan komitmen seluruh pegawai dalam menjalankan tugas. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari upaya UMGO membangun budaya kerja yang mendukung pencapaian Excellent University.
Dalam arahannya, Rektor UMGO Prof. Dr. Abd. Kadim Masaong menekankan bahwa upaya menuju universitas unggul harus diawali dari perubahan cara berpikir dan sikap kerja seluruh pegawai.
“Mulai Senin, mindset kita Excellent University. Kampus yang layanan baik, dari mana semua itu dimulai? Dari kita semua,” tegasnya.
Menurutnya, kampus yang unggul tidak hanya ditentukan oleh pembangunan fisik maupun kelengkapan fasilitas, tetapi juga oleh kualitas manusia yang berada di dalamnya.
“Pembangunan manusia unggul perlu memiliki fondasi yang kuat, di antaranya pendidikan tauhid atau iman, rasa syukur, birrul walidain, kejujuran, ibadah, serta kemampuan mengelola emosi. Nilai-nilai tersebut diharapkan tidak berhenti sebagai pemahaman, tetapi tercermin dalam perilaku dan budaya kerja sehari-hari,”Jelasnya.
Penguatan budaya kerja tersebut kemudian ditegaskan melalui Pakta Integritas Pegawai UMGO. Dalam dokumen tersebut, setiap pegawai menyatakan kesediaan menjalankan Pakta Integritas dan Komitmen Al-Islam dan Kemuhammadiyahan sebagai pedoman moral, etika profesi, dan budaya kerja dalam menjalankan amanah sebagai pegawai universitas.
Pakta Integritas itu diarahkan untuk membangun budaya kerja Islami, memperkuat integritas pegawai, serta mewujudkan tata kelola universitas yang bersih, profesional, dan berkemajuan. Nilai dasar yang ditekankan mencakup tauhid, amanah, ihsan, keadilan, profesionalisme, disiplin, tanggung jawab, keteladanan, semangat tajdid, dan Islam Berkemajuan. Selain menjunjung kejujuran dan amanah, pegawai juga berkomitmen menjaga integritas akademik, menghormati sesama pegawai dan mahasiswa, menjaga kerahasiaan informasi, serta membangun komunikasi yang santun.
Dalam aspek pelayanan, Pakta Integritas menegaskan komitmen pegawai untuk memberikan pelayanan yang cepat, tepat, ramah, profesional, dan nondiskriminatif. Kolaborasi, penghargaan terhadap keberagaman, serta penyelesaian perbedaan melalui musyawarah juga menjadi bagian dari komitmen bersama.
Penandatanganan Pakta Integritas juga menjadi bagian dari pembinaan karakter, budaya kerja, dan evaluasi perilaku pegawai. Dokumen tersebut menjadi landasan etik dalam pelaksanaan tugas, tanpa menggantikan perjanjian kerja maupun perjanjian kinerja pegawai.
Melalui apel kerja bulanan, penandatanganan kontrak kerja dan kontrak kinerja, serta Pakta Integritas, UMGO mendorong seluruh pegawai untuk menyatukan komitmen dalam membangun budaya kerja yang disiplin, berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.
Komitmen tersebut diharapkan menjadi langkah nyata untuk mewujudkan lingkungan kerja yang semakin baik sekaligus menguatkan fondasi UMGO dalam perjalanan menuju Excellent University.
